Microsoft: Νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης για περίπου 60.000 εργαζομένους

Η Microsoft ανακοίνωσε νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης που αφορά περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, έξι μήνες μετά το πρώτο αντίστοιχο πρόγραμμα που εφάρμοσε τον Απρίλιο. Η είδηση μεταδόθηκε τη Δευτέρα (26/10/2026) από το Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων, το Reuters και το Business Insider, ενώ η ίδια η εταιρεία επιβεβαίωσε την ύπαρξη της προσφοράς μέσω ανάρτησης στο επίσημο ιστολόγιό της.

Η κίνηση πραγματοποιείται σε μια περίοδο κατά την οποία ο όμιλος εκτελεί ένα από τα μεγαλύτερα επενδυτικά προγράμματα στην ιστορία του για την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ ταυτόχρονα προχωρά σε περικοπές θέσεων εργασίας και αναδιαρθρώνει το εργατικό του δυναμικό. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή της, ο αριθμός των εργαζομένων της μειώθηκε για πρώτη φορά από το 2016.

Ποιοι αφορούν και ποιοι εξαιρούνται

Σύμφωνα με την ανάρτηση της Microsoft στο ιστολόγιό της, «η προσφορά αυτή θα είναι διαθέσιμη σε δικαιούχους εργαζομένους σε συμμετέχουσες ομάδες στον Καναδά, την Ινδία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τις Ηνωμένες Πολιτείες, οι οποίοι βρίσκονται στο επίπεδο 70 ή χαμηλότερα». Η εταιρεία περιέγραψε το πρόγραμμα ως εθελοντικό και περιορισμένης χρονικής διάρκειας, το οποίο βασίζεται στα συμπεράσματα που προέκυψαν από το προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης.

Η προσφορά ισχύει μόνο για ορισμένα τμήματα του ομίλου και απευθύνεται σε εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, με εξαίρεση, μεταξύ άλλων, ορισμένους υπαλλήλους στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ, σύμφωνα με πληροφορίες του ΑΠΕ.

Σύμφωνα με πηγή με γνώση του θέματος στο Reuters, το πρόγραμμα θα επηρεάσει βασικούς τομείς της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των εμπειριών τεχνητής νοημοσύνης, του Copilot, των οικονομικών, του ανθρώπινου δυναμικού, του Xbox και του τμήματος Windows + Devices. Η ίδια πηγή πρόσθεσε ότι θα εξαιρεθούν τμήματα όπως το μάρκετινγκ, οι εμπορικές δραστηριότητες και η ασφάλεια. Η εταιρεία δεν προέβη άμεσα σε σχόλιο στο Reuters όταν ερωτήθηκε για τον αριθμό των εργαζομένων που επηρεάζονται, ενώ ο αριθμός των περίπου 60.000 αποδόθηκε σε εκπρόσωπο της Microsoft από το Business Insider.

Όσοι αποχωρήσουν στο πλαίσιο του νέου προγράμματος θα λάβουν αποζημιώσεις με όρους αντίστοιχους με εκείνους μιας συμβατικής απόλυσης.

Η τοποθέτηση της διοίκησης

Η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Microsoft Έιμι Κόλμαν (Kathleen “Amy” Coleman) χαρακτήρισε την κίνηση «έναν άλλον τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού στις εξελισσόμενες ανάγκες», σε μήνυμά της προς το προσωπικό. Στο μήνυμά της δεν έγινε ρητή αναφορά στη στροφή της εταιρείας προς την τεχνητή νοημοσύνη.

Η Microsoft αναμένει πολύ μικρότερη συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα σε σύγκριση με εκείνο του Απριλίου. Σε αντίθεση με το πρώτο πρόγραμμα, που απευθυνόταν σε μια συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων, η νέα προσφορά καλύπτει ευρύτερο φάσμα βαθμίδων και τμημάτων.

Το πλαίσιο: περικοπές και επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη

Το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, που εφαρμόστηκε τον Απρίλιο, αφορούσε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ και συγκεκριμένα εκείνους των οποίων το άθροισμα ηλικίας και ετών υπηρεσίας στην εταιρεία ανερχόταν σε τουλάχιστον 70. Όπως ανακοινώθηκε τον Ιούλιο, το πρόγραμμα έγινε αποδεκτό από περίπου το ένα τρίτο των δικαιούχων, με την εταιρεία να δηλώνει τότε ότι «οι θέσεις αυτές δεν αντικαθίστανται από την Τεχνητή Νοημοσύνη». Για το συγκεκριμένο πρόγραμμα είχε ανακοινωθεί επιβάρυνση ύψους 900 εκατομμυρίων δολαρίων.

Παράλληλα με το πρόγραμμα εθελούσιων εξόδων, ο όμιλος κατήργησε περίπου 4.800 θέσεις εργασίας στις αρχές Ιουλίου, ποσοστό 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του, έπειτα από την κατάργηση περισσότερων από 15.000 θέσεων κατά το 2025. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή της, η Microsoft είδε το εργατικό της δυναμικό να μειώνεται κατά 5.000 εργαζομένους μέσα σε ένα έτος, έως τις 30 Ιουνίου, για πρώτη φορά από το 2016. Ο όμιλος, με έδρα το Ρέντμοντ της πολιτείας Ουάσινγκτον, απασχολούσε 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου.

Την ίδια ώρα που μειώνει το προσωπικό της, η εταιρεία πραγματοποίησε επενδύσεις ύψους 41 δισεκατομμυρίων δολαρίων μόνο κατά το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, κυρίως για την κατασκευή κέντρων δεδομένων και την προμήθεια των απαραίτητων μικροκυκλωμάτων για τις εφαρμογές της τεχνητής νοημοσύνης. Για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου ο όμιλος έχει προβλέψει επενδύσεις που θα ξεπερνούν τα 50 δισεκατομμύρια δολάρια.

Η Microsoft πρόκειται να ανακοινώσει την Τετάρτη τα οικονομικά της αποτελέσματα για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου, οπότε αναμένεται να επιβεβαιωθούν και οι προβλέψεις για το ύψος των επενδύσεων της περιόδου. Η νέα προσφορά εθελούσιας αποχώρησης ανακοινώθηκε λίγες ημέρες πριν από την ανακοίνωση αυτή.