Επεκτείνεται από τη Δευτέρα η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου σε νέους κλάδους της οικονομίας, με την υποχρεωτική ψηφιακή καταγραφή του ωραρίου να εφαρμόζεται πλέον σε δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, τηλεπικοινωνίες και υπηρεσίες. Με τη διεύρυνση, το μέτρο καλύπτει συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους, ενώ δεύτερη φάση πλήρους εφαρμογής σε επιπλέον τομείς ξεκινά στις 16 Νοεμβρίου.

Τα στοιχεία για τη σταδιακή επέκταση ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως σε δήλωσή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, επικαλούμενη τα δεδομένα του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τη σημαντική αύξηση των δηλωμένων υπερωριών.

Ποιοι κλάδοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου

Από τη Δευτέρα, η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας γίνεται υποχρεωτική για τις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, δηλαδή νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς. Το μέτρο καλύπτει επίσης τις δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης, τις τηλεπικοινωνίες, τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής, τα καθαριστήρια, καθώς και τις υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με κυριότερη την κατηγορία των καθαρισμών.

Η πρώτη φάση της επέκτασης εφαρμόστηκε σε πιλοτικό στάδιο από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026, με την πλήρη εφαρμογή να ξεκινά τη Δευτέρα.

Η δεύτερη φάση αφορά άλλους κλάδους: η πιλοτική εφαρμογή ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου η Ψηφιακή Κάρτα γίνεται υποχρεωτική για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και τις λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τις επισκευές, την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), τη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια. Με τις δύο φάσεις, 500.000 εργαζόμενοι εντάσσονται για πρώτη φορά στη ψηφιακή καταγραφή.

Τα στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ για τις υπερωρίες

Στο πρώτο οκτάμηνο του 2026 δηλώθηκαν συνολικά σχεδόν 6,8 εκατομμύρια υπερωρίες, αυξημένες κατά 35,5% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Η υπουργός ανέφερε επίσης ότι το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, ενώ σε συγκεκριμένους κλάδους οι αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έφτασαν έως και 1.200%.

Αναλυτικά, στη βιομηχανία δηλώθηκαν 2.294.977 υπερωρίες, με αύξηση 301.859 (+15,1%). Στο χονδρικό εμπόριο καταγράφηκαν 1.026.540 υπερωρίες, αυξημένες κατά 699.066 (+213,5%), και στην εστίαση 999.770, με αύξηση 346.534 (+53%). Στο λιανικό εμπόριο οι δηλώσεις έφτασαν τις 565.528 (+91.210, +19,2%) και στον τουρισμό τις 557.738 (+86.200, +18,3%).

Στην ενέργεια, που περιλαμβάνει την παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού, δηλώθηκαν 446.921 υπερωρίες (+68.469, +18,1%), στον κλάδο της security 338.888 (+12.000, +3,7%) και στα σούπερ μάρκετ 255.603, με αύξηση 84.847 (+49,7%). Στις ΔΕΚΟ καταγράφηκαν 100.366 υπερωρίες (+14.169, +16,4%), στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες τουρισμού 97.711 (+59.713, +157,1%), στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες 39.280 (+13.834, +54,4%) και στις ασφαλιστικές εταιρείες 14.433 (+1.437, +11,1%).

Ο στόχος του μέτρου και οι ψηφιακές δυνατότητες

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στόχος της Ψηφιακής Κάρτας είναι η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Η ψηφιακή καταγραφή περιορίζει τα περιθώρια για αδήλωτες υπερωρίες και για παράνομες μεταβολές ή υπερβάσεις του δηλωμένου ωραρίου, ενώ ενισχύει τη διαφάνεια των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας καθώς και της εισφοροδιαφυγής, φαινομένων που πλήττουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις συνεπείς επιχειρήσεις.

Στη λειτουργία του συστήματος συνεισφέρουν η εφαρμογή myErgani και το αναβαθμισμένο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, που ενημερώνεται σε πραγματικό χρόνο για το ωράριο των εργαζομένων. Με βάση τα δεδομένα που εισάγονται, κάθε ώρα εργασίας χαρακτηρίζεται αυτόματα ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία, ενώ το μέτρο καλύπτει όλες τις μορφές απασχόλησης και τα διαφορετικά ωράρια, από το σταθερό και το μεταβαλλόμενο ωράριο έως τις βάρδιες και τις υπερωρίες. Μέσω του myErgani app, ο εργαζόμενος έχει άμεση πρόσβαση σε αναλυτικά στοιχεία για τον συνολικό χρόνο εργασίας του, τα ρεπό και τις άδειές του.

Το υπουργείο Εργασίας συνδέει επίσης την αύξηση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων με τη λειτουργία του μέτρου, σημειώνοντας ότι η Ψηφιακή Κάρτα προωθεί τον υγιή ανταγωνισμό για τις επιχειρήσεις και ότι η αύξηση των εσόδων δίνει στην κυβέρνηση τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο, προκειμένου να διορθωθούν κοινωνικές αδικίες, όπως, για παράδειγμα, οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας.