ΓΣΕΕ: 75% προσαύξηση για εργαζόμενους στην υποχρεωτική αργία της 28/10

Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), εξέδωσε τις οδηγίες σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα κατά την αργία της 28ης Οκτωβρίου, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτης (28/10/2026).

Η 28η Οκτωβρίου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες βάσει του άρθρου 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τις αργίες αυτές απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες. Επιπλέον, απαγορεύεται η βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική εργασία, καθώς και κάθε επαγγελματική δραστηριότητα, εκτός από τις ρητές εξαιρέσεις της νομοθεσίας. Ο τρόπος αμοιβής διαφοροποιείται ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τη συγκεκριμένη ημέρα, το σύστημα απασχόλησης και τον τρόπο καταβολής των αποδοχών.

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν την ημέρα της αργίας, οι εργαζόμενοι με πενθήμερο σύστημα απασχόλησης που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχολούνται λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Οι εργαζόμενοι με πενθήμερο και μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή λόγω της αργίας.

Για τους εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα απασχόλησης που δεν απασχολούνται, οι ημερομίσχιοι λαμβάνουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο, καθώς η εβδομάδα περιλαμβάνει συνολικά έξι ημερομίσθια. Οι εξαήμεροι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα

Στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες και οι εργαζόμενοι απασχολούνται την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2026, οι ημερομίσχιοι δικαιούνται τη συνήθη αμοιβή τους και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Οι μισθωτοί δικαιούνται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νομίμου μισθού τους, αναλογικά προς τις ώρες απασχόλησης.

Υπάρχει ξεχωριστή πρόβλεψη για τις επιχειρήσεις που κανονικά αργούν τις Κυριακές και τις αργίες, αλλά θα λειτουργήσουν εκτάκτως την 28η Οκτωβρίου με τις νόμιμες διατυπώσεις. Σε αυτή την περίπτωση, για πλήρη απασχόληση, οι μισθωτοί δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, ενώ οι ημερομίσχιοι δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο — και στις δύο περιπτώσεις προσαυξημένα κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Ρυθμίσεις, άδειες και κυρώσεις

Η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός της ημέρας οφειλόμενης εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Επιπλέον, προσαυξάνεται κατά μία ημέρα η ετήσια άδεια των εργαζομένων με εξαήμερο σύστημα, εφόσον κατά τη διάρκειά της συμπίπτει η αργία της 28ης Οκτωβρίου.

Όσον αφορά τη λειτουργία των επιχειρήσεων, εκείνες που δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και, συνεπώς, δεν μπορούν να απασχολήσουν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης, όπως ο κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης σε εγκαταστάσεις και υλικά, απαιτείται αναγγελία στην Αστυνομία. Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, προβλέπονται σοβαρές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.

Το νομοθετικό πλαίσιο για την Κυριακή αργία, τις υποχρεωτικές αργίες, τον χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές, ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών, περιλαμβάνεται στα άρθρα 203 έως 219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 62/2025, ΦΕΚ Α’121). Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες μέσω της ιστοσελίδας του ΚΕ.Π.Ε.Α. (www.kepea.gr).