ΕΕ: Νέα δέσμη μέτρων για τη διασυνοριακή κινητικότητα των εργαζομένων

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε νέα δέσμη μέτρων για τη διευκόλυνση της διασυνοριακής κινητικότητας των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η δέσμη αφορά την ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που μετακινούνται μεταξύ των κρατών-μελών, με βασικό άξονα την απλούστευση των διαδικασιών που τους αφορούν.

Τι περιλαμβάνει η δέσμη

Μεταξύ των προτεινόμενων μέτρων αναφέρεται η ψηφιοποίηση των εγγράφων κοινωνικής ασφάλισης, ώστε οι διαδικασίες για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε άλλες χώρες της Ένωσης να γίνονται απλούστερες.

Επιπλέον, προτείνεται η απλούστευση της αναγνώρισης των επαγγελματικών προσόντων, ώστε τα προσόντα που έχει αποκτήσει ένας εργαζόμενος στη χώρα του να αναγνωρίζονται ευκολότερα σε άλλο κράτος-μέλος.

Το ψηφιακό διαβατήριο κοινωνικής ασφάλισης

Στη δέσμη, σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, προβλέπεται η δημιουργία ψηφιακού διαβατηρίου κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους στην ΕΕ. Πρόκειται για ένα εργαλείο που αποσκοπεί στη συγκέντρωση των στοιχείων κοινωνικής ασφάλισης του εργαζόμενου σε ψηφιακή μορφή, με στόχο τη διευκόλυνση των συναλλαγών του με τους αρμόδιους φορείς των διαφόρων κρατών-μελών.

Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους

Για τους διασυνοριακούς εργαζόμενους και τους μετανάστες εργαζόμενους, τα μέτρα αποσκοπούν στη μείωση της γραφειοκρατίας και στη διευκόλυνση των συναλλαγών τους με τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης των διαφορετικών κρατών-μελών. Η ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων τους αποτελεί, σύμφωνα με την προσέγγιση της Κομισιόν, αναπόσπαστο κομμάτι της πρωτοβουλίας.

Στην πράξη, η δέσμη αφορά ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων: από όσους διαμένουν σε μία χώρα και εργάζονται σε γειτονική, έως εκείνους που μετακομίζουν μόνιμα σε άλλο κράτος-μέλος για εργασία.

Για τους Έλληνες εργαζόμενους που ζουν και εργάζονται σε άλλες χώρες της Ένωσης, η αλληλεπίδραση με φορείς κοινωνικής ασφάλισης δύο ή περισσότερων κρατών συνιστά συχνά πηγή καθυστερήσεων και πολυπλοκότητας. Αντίστοιχα, για τους Ευρωπαίους εργαζόμενους που επιλέγουν την Ελλάδα ως προορισμό εργασίας, η αναγνώριση των προσόντων και η πρόσβαση στα ασφαλιστικά τους έγγραφα αποτελούν σημαντικά ζητήματα.

Η διάσταση των κοινωνικών δικαιωμάτων

Η δέσμη συνδέει, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις, την κινητικότητα των εργαζομένων με την ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων τους. Η ψηφιοποίηση των εγγράφων κοινωνικής ασφάλισης και η απλούστευση της αναγνώρισης των προσόντων υπηρετούν αυτόν τον στόχο: να μην αποτελεί η γραφειοκρατία εμπόδιο στην άσκηση δικαιωμάτων που ήδη κατοχυρώνονται σε ενωσιακό επίπεδο.

Επόμενα βήματα

Δεν έχει γίνει ακόμη γνωστό το πλήρες πακέτο των προβλέψεων της δέσμης ούτε το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής της. Οι προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα πρέπει να ακολουθήσουν τη θεσμική τους πορεία προτού αρχίσουν να εφαρμόζονται.

Το εύρος των τελικών ρυθμίσεων, οι προθεσμίες ενσωμάτωσης και εφαρμογής, καθώς και οι τεχνικές προδιαγραφές του ψηφιακού διαβατηρίου κοινωνικής ασφάλισης θα καθοριστούν στις επόμενες φάσεις της διαδικασίας.